滴水穿石－中猴的部落格

▲97/12/13(六)鄭明雄教練攝於「第三大隊」辦理97年度「山域救助訓練」之萬壽山三角點

剛和慧如妹妹回到會館，看她大包小包的騎著她那可愛之小綿羊，要趕回屏東會館去加班，真是難為她了。她是前兩天就跟我們去南投參加那「紅十字會救災隊幹部訓練」後，還出席今天在總會所召開的『總分支會訓練業務承辦人員座談會』，這樣連續放著公務三天出門在外，自然有許多事情極待處理，如此這般的付出令人欽敬。

昨晚本想也即寫個幹部訓練記述來同大家分享的，但考量今個兒和惠淇及市分會詹組長，相約七點十分要在「左營高鐵站」售票口碰面，一起出發前往台北開這個會，又加上精神不濟的，乃約十點半東西簡單收拾後回家，因此那心得分享有空再來掰羅！

這次的座談會各分支會都出席非常踴躍，除了負責訓練業務之承辦同仁外，還有台北市渠總、高雄市王總、宜蘭縣何總、連江縣總、新竹縣林總、南投縣張總、台中市陳副總、台南市洪總等也親自與會，這正足以允當表示大家對該議題的重視【註】。

教育猶如滴水穿石，是一項百年大計的工程，又訓練則是立竿見影的一種途徑，因此會議當中同仁們均充份表達看法，並希望在如何簡化行政手續、以及響應政府之節能減炭中，尋求改革力求突破。我們真心期盼在面對日益複雜而競爭的環境當中，找尋一條適合共同遵循的規範原則，在不違悖「紅十字運動」七項基本原則底下，持續開展創新會務，同時也讓更多民眾可以深層的接觸到我「博愛、人道與志願服務」宗旨服務。

藉此要感謝陳秘書長體察到基層工作的需要，願意主動邀集辦理事項座談，同時也指出總會要的是支持與輔導，要能夠幫助及輔佐各分支會提升服務、共創三贏，而不是僅是在督導及考核上打轉，更不是透過一些守舊的規定辦法來約束大家，這樣對組織永續發展和深耕服務並沒有幫助。對於陳秘書長能有這般高瞻遠矚及和長遠佈局之眼光，真的要對他表示由衷且崇高欽敬之意。

而掌理該總體業務之謝副祕書長兼「教育訓練處」處長率房副處、鄭瑋珊、楊昭治、陳明麗等，也一一傾聽各員之執行心聲，嚴然希望透過如此意見交換、意見陳述和具體建議，能提供未來業務順利推動之參考，且更希望茲後能有更多類似這樣的單項業務座談，給予執行會務人員有更多的機會暢所欲言。個人相信唯有經常性的溝通及協調，才能夠讓總分支會相互間減少誤解、降低衝突，共同朝三會一體之合作道路邁進。

剛在等候幫黃組長作資料備份同時，順手把今天上午「服務組」黃組長偕同居家督導陳護理師、李護理師及林社工員等，出席社會處接受【高雄縣政府委託辦理97年度6-11月「長期照顧服務方案」及中收低入戶與身心障礙者特別照顧津貼之督導訪視評鑑、和咱們明雄教練所E來補提供的→『第三大隊山域救助訓練』照片上傳分享大家卓參….