早上召集同仁來開「九月份的工作會報」,依例討論內容乃就各組目前所負責的各項業務進展,予拿出來相互協調溝通;其中也就禮拜天要辦理的「921動員演習」之相關整備情式,再行最後的確認工作。
而下方右圖則是登記參與該演習名單【已辦理保險完竣】,總計參演人數共145人(不包括邀請來賓部份),而這也將是今年度本會所興辦的屬比較大規模的演練活動,我們皆樂見大家攜手共同努力,一起為可能的災害作出準備。
期間「惠淇」談到那有關「會旗」一事,突然讓我想起之前那【說也奇怪】一事,那距離現在剛好半年,咱們總會長官說要馬上來作←(點我)也沒有,還要我們慧如妹妹大費周章,寫上那借據乙紙的,真是的。
剛自會長那邊回來,他相當關心這次的演習,頻頻詢問有關情式,並交代請方姐依例幫忙聯絡「理監事及顧問」們,提醒他們屆時盡可能撥冗出席,一起給辛苦的志工們加油打氣!
明天9/20(六)還有那「陸域救助」第三天的訓練課程,上午四節課都是消防局的課,分別由寶來江分隊長和大寮林教官來為學員授課,其下午則是我們救援分隊長福哥的「車禍事故救助破壞器具使用要領與操作」等單元。
而為了解大家的學習成效,則將安排學術科測驗;同時後天則併同「921動員演習」來舉行該成果驗收。雖然只有短暫的訓練,但相信每位學員應該有很大的收獲才是。
又有一颱風要來了,此刻真替咱們「美猴王」擔心起來,趕緊來打個電話給他…….
關島出現熱帶低氣壓 可能轉為颱風朝台灣而來 消防影音新聞台首頁
在職場不做徒勞無功的事
記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走, 以為會對公司的業務造成影響,經我觀察的結果做了結論:完全沒有影響,缺人找人,頂多資深員工辛苦點,對公司來說,「所有員工在職時都很重要,離職後都不重要」,沒有一個員工是非留不可的,這似乎就是職場常態 .
近 20年以來,我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理,幫助客戶及社會大眾做好理財。 我常強調做好理財的目的是錢盡其用, 讓錢發揮最大的效用,一個相關的重要原則就是凡事講究划算。我覺得以這樣的現實觀點來看工作, 和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方, 那就是不做徒勞無功的事, 或沒有成果的。
蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。
所以依現實的原則看工作,現代人工作的目的應該只是為了能賺錢, 除此以外無他。
以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則,不妨做為參考:
原則 1:工作真的只是一份工作
不要期待工作與生活能兼顧, 事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來,工作並不是生活,我們工作是為了要過生活, 或保有自己所喜歡的生活。
想想看,你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處,或和親朋好友去做一些你喜歡做的事, 就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。
工作只是工作,目的是為了賺錢。
原則2 :不要害怕換工作
工作既是為了賺錢, 只要可能賺更多錢,或做起來更愉快、更有滿足慼,何妨就換工作?
而且,以這樣的原則換工作,收入當然會越換越多, 跳槽可能也會變得稀鬆平常。
只要每次工作時都全力以,有稱職的表現, 對雇主和業界都能交代,應該隨時可以找到下一個工作的機會。
原則 3:一鳥在手勝過十鳥在林
很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度, 包括退休金計劃。
可是不斷有事實告訴我們, 越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。
所以爭取眼前的福利可能更實際,比較值得期待,例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發,增加加班費或年終獎金等等。
原則4:謀生本事不厭其多
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定, 產業的興衰或輪替也會變得快速無比,在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。
所以橫向拓展各方面的技能, 會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。
其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧,對授予好聽的高階職位並不吝惜,可以讓你擁有耀眼的頭銜,但對薪資增加並沒有多大幫助。
與其追求這種虛名,不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢, 隨時跳槽。
原則5 :做好份內工作就回家去
再提醒你,工作只是工作, 公司少了你一個人的工作,照樣可以運轉下去。
踏實的學習你的工作所該具備的技能,努力做好你的工作,但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。
不要因此耗掉你大量的私人時間,讓自己從生活中抽離出來。
記住,做好自己份內的工作,然後回家去。
原則 6:遠離辦公室政治 ?
你工作的目的是為賺取合理的收入,而不是追求虛名與權位,所以不用在心思在辦公室政治上。
當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路, 被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。
與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭, 不如多花時間在自己的家庭。
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