【2007-06-16 黑白寫-1】～ 「到底是政府照顧弱勢，還是民間資源在倒貼政府呢？ 」
下午和宇傑深談一個小時有餘，這是繼上星期陸續和永筌、邦哥等所談論的話題，如說是「面談」似乎太過沉重，主要是將一些基礎觀念再做一次釐清，並作實際執行業務之相向溝通。因他們三位是今年度經「急救團」所提報推舉，準備參訓總會「第23-24期高級急救教練」之人選，而依例個人必須代表支會和這些「準高教們」瞭瞭其參訓目的，以及日後學成之後的相關服務事項之策進。
我告訴他們，每位高教都是支會的一塊寶，正因大家過去各方面表現優異，受到同儕間之肯定推崇所推拔的菁英，除肩負著紅十字會「志工組訓」之傳承教育使命外，更應責無旁貸協助開展紅十字會有關「志願服務」事項，深耕落實我紅會之「博愛服務與救人恤兵」宗旨。
目前支會「高教群」共有20人，每個人都非常優秀，也都能夠共體犧牲奉獻之情懷，持續協助推廣相關業務增長。雖前頒本會「訓練輔導小組」第四條已明訂規範其任務，然個人以身兼該召集人身份，有必要透過各種場合，強化闡明我現階段之任務，希望各位支會的主體成員，能夠襄佐推展其會務，朝永續經營目標予齊同努力。
首先我以日前談到「我們都是一家人」起始說明，我們高教群和各志工團隊領導幹部們，是這個大家庭的主體力量，各員應盡全力支持會務開展，並以培植帶領未來領袖為己任。我們身為中心領導幹部，不管在待人接物上應謙卑圓滑，尤應時時朝「終身學習」的態度，用「以身作則」的立場來「自我要求」，務必達到各種境界；而同時也必須「放下身段」，才有辦法達成交付之任務。
而我們也不應脫離紅十字會運動之「七項基本原則」，需以包容之「同理心」去協助強化服務內容，尤應根據「需要」來幫助需要幫助的人，不論是自我同伴和所服務的對象等。今天本會急救訓練與服務能有穩定成效，就是大夥兒都能體會實質的需要，願意一起努力成就功德，這點，個人由衷感佩各員的積極參與，謝謝您們！
然我也叮嚀如何更要效益去行銷我們的服務，與如何策動轉化「受惠者」的力量，採更務實的行動來支持我們，是我們應痛定思痛的一門課程，面對「非營利組織」普遍經費日漸困難竭据，我們實藉重大家的宣廣，才能持續獲得國人同胞的關注與關愛，這點真誠企盼我全體夥伴們都能大力幫忙。
個人提到昨天那篇以【紅十字會，又出名了！】為題之事件補充說，大家都將所謂編列「人事費」，不得納入專案項目裡頭支出為由猛批，卻不去思索著有錢但沒有人，怎麼去推動該計畫目的。而反過來說，有專業人才卻付不起對等的薪資，又如何去開展服務工作呢？難道所謂非營利組織之人事經費問題，就可以這般長期被漠視，甚至糟蹋嗎？那還有誰願意挺身而出，來為社會公益 (義) 盡心服務呢？
我舉例，現要拿政府獎助補助，什麼都要自籌款，連人事費也一樣。如本會所接受委辦之居家服務業務，申請內政部專業人力社工員補助29000只拿到七成20300，8700要自籌，連勞健保、三節獎金等都要自己想辦法；居家督導也是以案量來補助，不足的自行吸收。而要求報表什麼的一大堆，搞的大家頭昏腦脹、精神緊繃，真當我們是廉價勞工，到底是政府照顧弱勢，還是民間資源在倒貼政府呢？
我也以本會「訓練組」幹事一職為例，在我到職八年來，已經不知換過多少同仁，原因不外乎「瑣事一堆、壓力沉重」之故，當然也包括沒有給予合理之待遇有關。似想以目前堂堂一位護理師級的惠淇高教，領個支會二萬多元就要做的要死要活的，時常加班不打緊還要假日出勤，沒有加班費也沒辦法補休，如果換作是您，長期下來會受的了嗎？而如果這項業務因付不起應有報酬而時常換人，那業務又該如何持續運作，永續經營呢？
但如果要給好一點的薪津，問題經費一直無法有效掌握，如連起碼辦公費用都顧不好，又該怎樣去照應其他科目運行呢？一張紙張、一盞電燈都要錢，起碼的日常開銷無法省去太多，又面對日益老化教具器材之添購，與維護保養等等問題，大家可曾想過？現況老實講，我們急救與水上訓練業務，已經沒以往多了，又一大堆純屬「志願服務」的服務，會裡還是要支應教練的開辦費，這些林林種種，我們既然身為一家人，不是都應該一起去面對的嗎？
我說過支會同仁是在「替大家服務」，成天專責於各方面業務接洽與協調工作，及彙整服務成效，這些行政工作如果沒有專人去處理，那如何有效能去拓展業務呢？當然我們也嘗試在平常工作日當中，用分攤鐘點方式彌補，但恐遭受非議而作罷。雖會長曾核示假日出勤可就其簽領扣繳憑單鐘，分擔一半做為補償，然似乎現在也沒有這種課程了。
惠淇真的很認真也很辛苦，她假日出來協助授課，也只是以一般志工身份參與，雖可以補休但好像業務一直進來，也沒辦法順利補休假 (雖然我自己也是)，這點身為業務主管的我，真是抱歉不已。我們都知道會裡科目預算，皆以當年度收支平衡為原則，因此我籲請各急救教練們，一定要體恤同仁們的辛勞，多給予支持並協助支會募款，才有辦法持續有專人來替大家處理公務，拜託大家了！
樓上的丙級班要下課了，我們惠淇、旻純、昭漢，還有黃組長，真是辛苦您們羅!! 96/6/16 (六)PM17：50
留言列表
